OOO Istorijos - Triple O Consulting
ask@tripleo.lt
+370 659 66 848

OOO Istorijos

Laimingi darbuotojai lemia 31% padidėjusį produktyvumą organizacijoje

PRADŽIAI – MAŽI ŽINGSNELIAI. Laimingi darbuotojai lemia 31% padidėjusį produktyvumą organizacijoje*. Darbdaviai neturėtų numoti ranka į tokią statistiką. Ypač, kai kalba eina apie produktyvumą. Žinomos kompanijos, kaip Twitter, Google, Zomm ar LinkedIn, pasimokė, jog smagi ir tobulėti skatinanti aplinka, veda link sėkmės. Iš...
Plačiau →

Ar mokate daryti kokybiškas pertraukas darbo metu?

Kaip kokybiškai veikti nuotolinio darbo rėžime? Kaip savarankiškai organizuotis prasmingas ir sveikatinančias pertraukas, ką veikti jų metu, kad neprarastume energijos, dėmesio bei įsitraukimo?   Ne paslaptis, kad pandeminis laikotarpis pakoregavo daugelio kasdienio darbo įpročius. Perėjimas į nuotolinį režimą, prašosi iš naujo peržiūrėti...
Plačiau →

Kaip motyvuoti pritingusius?

Metus pradedame pilni energijos, tačiau palaipsniui ji gali išblėsti. Jei esate motyvuotas siekti gerų rezultatų, greičiausiai rasite būdus išlipti iš tingumo gniaužtų. O ką daryti, jei aptingo jūsų vadovaujamos komandos nariai ir jiems atsikratyti tingulio sunku? Kaip tai pastebėti ir ko galėtumėte...
Plačiau →

Efektyvumo paieškos per tarpusavio ryšį

Siekiame efektyvumo darbe, santykiuose, asmeniniuose tiksluose ir atrodo visame kame. Jis vienokia ar kitokia forma mus lydi kasdien. Kalbant apie veiklą, akivaizdu, kad norint kurti sėkmingą verslą, efektyvumas yra neatsiejama kūrybos dalis. Galvojant apie tai, prisiminėme mūsų įmonės veiklos pradžią.  Kas pažįstate...
Plačiau →

Tikrai veikiantis būdas planuoti tikslus

Tendencingai apie tikslus visi kalba sausio mėnesį. Tačiau kasdienės rutinos įkarštyje, metų eigoje tai pasimiršta. Vėliau, artėjant metų pabaigai, gali apimti jausmas, jog vėl pametėme kryptį ir per metus tik gesinome gaisrus.  Nesustokite ties tikslų sąrašu! Triple O partneris ir konsultantas, Arnas...
Plačiau →