Neseniai pristatėme prie komandos šią savaitę prisijungusią kolegę Airidą. Todėl siekdami jus geriau supažindinti su Triple O ekspertais, šį kartą kviečiame pasinerti

Dabartinės tendencijos rodo, jog kiekvienas darbuotojas yra pats atsakingas už savo profesinę karjerą. Visgi, jei blaškotės, imatės visko ir sunkiai susitelkiate į

Naujienų agentūros BNS užsakymu „Vilmorus“ atlikta apklausa parodė, kad dėl pandemijos ir karantino daugiau nei 40 % Lietuvos gyventojų jaučia emocinės sveikatos

Siekdami geriau jus supažindinti su Triple O ekspertais, šį kartą kviečiame pasinerti į pokalbį su Indre Kontrimiene! Konsultantė interviu kalba apie kūrybos svarbą

Kelias į ilgalaikę sėkmę prasideda nuo suvokimo, kad tobulėjimas – nuolatinis procesas. Ką turime omenyje? Pristatome pirmąją mūsų istoriją. Šįkart apie tai,

Kai organizacijoje artėja pokyčių metas, svarbu iš anksto tam pasiruošti. Teisinga parengtis gali sumažinti darbuotojų pasipriešinimą, patiriamą įtampą ir išlaikyti darbo produktyvumą.

Kaip kokybiškai veikti nuotolinio darbo rėžime? Kaip savarankiškai organizuotis prasmingas ir sveikatinančias pertraukas, ką veikti jų metu, kad neprarastume energijos, dėmesio bei

PRADŽIAI – MAŽI ŽINGSNELIAI. Laimingi darbuotojai lemia 31% padidėjusį produktyvumą organizacijoje*. Darbdaviai neturėtų numoti ranka į tokią statistiką. Ypač, kai kalba eina apie

„Žmogaus studijų centro” atlikti Lietuvos organizacijų tyrimai rodo, kad aukštą ir labai aukštą pervargimo lygį patiria 37 proc. darbuotojų. Pervargimo lygis labai

Kasdieniai iššūkiai, pulsuojantis darbo tempas, krizių valdymas ir besišypsantis darbuotojas – šioje lygtyje ne visuomet galime rasti paskutinįjį jos dėmenį. Dalinamės įžvalgomis