Kategorija: Asmeninis augimas
#TripleOExperts: Edita – pagrindinis organizacinės atjautos principas – suprasti, kad kiekvienas esame unikalūs
Pristatome šio mėnesio #TripleOExperts pašnekovę – Edita Kaminskaite. Interviu metu Triple O konsultantė, verslo komunikacijos, vadovavimo bei žmogiškųjų išteklių ekspertė dalijasi mintimis
#TripleOExperts: Indrė – komanda ne tik pajuda į priekį su sprendimais, o ir daug geriau pradeda suprasti vieni kitus, matymą ir perspektyvas
Tęsdami #TripleOExperts rubriką, pristatome šio mėnesio pašnekovę Indre Kontrimiene. Pokalbio metu Indrė plačiau papasakoja apie dizaino mąstyseną, kaip šis metodas skiriasi nuo
#TripleOExperts: Ramunė – MasterMind formatas puikiai leidžia išsikelti individualius tikslus ir jų siekti nepavieniui, o drauge su komanda dalinantis
Lydint pavasariškai nuotaikai kviečiame pasinerti į pokalbį su šio mėnesio #TripleOExperts rubrikos pašnekove Ramune Kasparavičiene. Konsultantė interviu metu dalijasi savo ekspertinėmis žiniomis
#TripleOExperts: Laura – konfliktai skatina kūrybiškumą ir inovacijas, nes ieškant sprendimų dažnai kyla naujų idėjų ir požiūrių
Atšilus orams puikus metas sustoti ir skirti laiko sau, tad tęsdami #TripleOExperts rubriką, pristatome šio mėnesio pašnekovę Triple O partnerę, konsultantę ir
#TripleOExperts: Indrė – atvirumas ir abipusis pasitikėjimas yra stiprios bei sėkmingos komandos pamatas
Kviečiame pradėti naujus metus su #TripleOExperts rubrikos pašnekove Indre Česūniene. Pokalbio metu verslo konsultantė – praktikė ir lyderystės ekspertė dalijasi mintimis apie
#TripleOExperts: Inga – atsparumo stresui didinimas vyksta per sąmoningumo prizmę
Į paskutinį metų mėnesį kviečiame žengti kartu su įkvepiančiu #TripleOExperts pokalbiu. Šįkart interviu metu Triple O konsultantė, personalo valdymo ekspertė, psichoterapeutė ir
#TripleOExperts: Edita – per pasaulį ritantis profesinio perdegimo bangai, daugelis organizacijų vis dar klaidingai tapatina šį reiškinį su pervargimu
Pristatome šio mėnesio #TripleOExperts pašnekovę – Edita Kaminskaite. Interviu metu Triple O konsultantė, verslo komunikacijos, vadovavimo bei žmogiškųjų išteklių ekspertė dalijasi mintimis apie darbuotojų įtraukimo
Kaip puoselėti tolerantišką ir motyvuojančią kultūrą organizacijoje?
Neseniai buvo minima Nulinės diskriminacijos diena, kuri skatina darbuotojus nelikti apatiškais visų tipų diskriminacijoms. Juk kiekvienas nori dirbti aplinkoje, kurioje visi sutaria,
#TripleOExperts: Edita – konsultuodama ir vesdama mokymus, ypatingą dėmesį skiriu praktinėms komunikacijos pratyboms ir tvarių įgūdžių lavinimui
„Vis daugiau tyrimų su organizacijomis, sėkmingai prisitaikančiomis prie nenuspėjamų pokyčių, rodo, kad jų lyderiai pasižymi savybėmis, leidžiančiomis lanksčiai reaguoti į pokyčius ir
#TripleOExperts: Gintė – svarbiausia vadovo savybė yra nebijoti klysti
Siekdami geriau jus supažindinti su Triple O ekspertais, šį kartą kviečiame pasinerti į pokalbį su Ginte Leksiene. Konsultantė interviu kalba apie svarbiausias
