Žmogiškai su Nerium Juzumu

Apie pasiruošimą metiniams pokalbiams

Metinis pokalbis įmonei ar darbuotojui? Tai laikas, kuris yra dovana darbuotojui, – sako Nerius Juzumas, kuris yra HR profesionalas Lietuvoje.  Patirtį kaupęs tarptautinėse įmonėse šiuo metu HR kultūrą kuria Lietuvoje.

Tęsiame sausio laidų ciklą apie metinius pokalbius, tad šį kartą apie tai, kaip jiems pasiruošti, ir kaip juose užtikrinti atvirumą.

Nerius kviečia pasvarstyti apie tai, o kas, jei į metinį pokalbį kviečia ne vadovai, o darbuotojai? Darbuotojo rolė metiniuose pokalbiuose kaip niekada svarbi, tad šis pokalbis sudės viską į vietas.

Šis epizodas orientuotas į darbuotojus, bet geriausiai veikia tada, kada į vieną pusę žiūri ir vadovai, ir komandų nariai.

 

Šiame epizode:

Kaip jiems pasiruošti gali darbuotojai ir kaip juose jaustis užtikrintai?

Metiniai pokalbiai ne prie 4, o prie 6 akių – kokia to vertė ir ką tai gali mums suteikti?

Kiek kartų per metus verta daryti aptarimo pokalbius – patirtys per 1, 2, 4 kartus.

 

Kaip nuspręsti koks tinka jūsų organizacijai?

Kodėl verta atsinešti kolegų rekomendacijas, patirtis projektuose su jumis?

Kodėl darbuotojams svarbu metų eigoje bent kartą į savaitę reflektuoti?

Realistiškumas tiksluose ir sinergija.

Repeticija pokalbiui – ką aš noriu pasakyti, kad mane išgirstų?

Tinklalaidę kuria Airida Ruibytė – Butkuvienė ir Triple O Consulting.

Prenumeruok mūsų turinį ir pirmasis klausyk laidų: YOUTUBE kanalas