Gilesnis savęs pažinimas: padeda aiškiai įvardyti prigimtines stiprybes ir suprasti jų įtaką darbui, santykiams bei kasdieniams pasirinkimams.
Daugeliui įprasta pirmiausia matyti trūkumus ir siekti juos ištaisyti. Tačiau tyrimai rodo – tikras augimas vyksta tada, kai sutelkiame dėmesį į tai, kas mums natūraliai sekasi geriausiai. CliftonStrengths padeda perprasti, kas aš esu iš prigimties ir kas natūraliai teikia motyvacijos bei energijos.
Tai ne testas, kuris nubrėžia ribas – tai įrankis, padedantis išlaisvinti tavo natūralų potencialą.
CliftonStrengths metodologija sukurta remiantis daugiau nei 50 metų tyrimais. Testą pasaulyje jau atliko beveik 35 milijonai žmonių, o tokios organizacijos kaip Google, Facebook, Coca-Cola ir net NASA jį naudoja komandų efektyvumui ir lyderystei stiprinti.
KOKIA NAUDA?
Kryptingesnis veikimas: žinant, kas natūraliai sekasi geriausiai, lengviau nusistatyti prioritetus, pasirinkti tinkamą kryptį ir veikti užtikrinčiau.
Komandos stiprinimas: komandos nariai geriau supranta vieni kitų unikalumą, efektyviau bendradarbiauja ir stiprina tarpusavio pasitikėjimu grįstą ryšį.
Organizacinės kultūros pokytis: stiprybėmis grįstas požiūris keičia bendravimą, grįžtamąjį ryšį, konfliktų sprendimą ir padeda kurti tvaresnę sėkmės kultūrą.
KAIP VYKSTA PROCESAS?
1. Dalyvis atlieka CliftonStrengths testą (anglų kalba, internetu).
2. Gavus asmeninį stiprybių profilį (5 arba visos 34), vyksta individuali koučingo sesija arba komandos dirbtuvės.
3. Kartu ieškome būdų, kaip stiprybes paversti kasdieniais veiksmais, sprendimais, pokyčiais.
KAM SKIRTA?
Vadovams, kurie nori geriau suprasti savo natūralų vadovavimo stilių, auginti įsitraukusią komandą ir spręsti iššūkius bei auginti verslą remiantis žmonių stiprybėmis.
Komandoms, siekiančioms mažiau trinties, daugiau supratimo, tikslingesnio vaidmenų pasiskirstymo ir produktyvaus grįžtamojo ryšio.
Asmenims, kurie nori pažinti save giliau, atrasti savo unikalumą ir paversti tai vertę kuriančiu veikimu kasdienybėje ar darbe.
Specialistams, svarstantiems apie karjeros kryptį, ieškantiems daugiau aiškumo, pasitikėjimo savimi ir noro veikti pagal savo stipriąsias puses.
FAKTAI, KURIUOS VERTA ŽINOTI:
Tyrimai rodo: žmonės, dirbantys iš savo stiprybių zonos, yra 6 kartus labiau įsitraukę į darbą ir 3 kartus dažniau jaučiasi gyvenantys prasmingą gyvenimą (Gallup).
Organizacijos, taikančios stiprybių metodiką, dažniau pastebi aukštesnį našumą, mažesnę kaitą ir geresnius verslo rezultatus.
CliftonStrengths testas paremtas talentų tipologija, kur kiekvienas unikalus derinys kuria tavo autentišką veikimo kodą.
Tyrimai rodo: žmonės, dirbantys iš savo stiprybių zonos, yra 6 kartus labiau įsitraukę į darbą ir 3 kartus dažniau jaučiasi gyvenantys prasmingą gyvenimą (Gallup).
Organizacijos, taikančios stiprybių metodiką, dažniau pastebi aukštesnį našumą, mažesnę kaitą ir geresnius verslo rezultatus.
CliftonStrengths testas paremtas talentų tipologija, kur kiekvienas unikalus derinys kuria tavo autentišką veikimo kodą.
34 stiprybių testas ir konsultacija
Pilna kaina
250,00 €
NORITE PRITAIKYTI PAGAL ASMENINIUS AR KOMANDOS POREIKIUS?
↓ SUSISIEKITE ↓APIE LEKTORĘ
Indrė Česūnienė
Visur ir visada ieškau prasmės – jos suvokimas padeda priimti sprendimus, gerai jaustis ne komforto zonoje. Esu praktikė, mėgstu supaprastinti iš pažiūros sudėtingus klausimus, procesus ir situacijas.
Jaučiu, kad atėjo laikas dalintis sukaupta vadovavimo, komandinio darbo ir vidinių mokymų patirtimi – paprastai, suprantamai ir lengvai pritaikomai. Taip pat tikiu, kad esame geriausi tada, kai savo įgimtus talentus paverčiame stiprybėmis, padedančiomis įveikti iššūkius bei žengti į nepažįstamas teritorijas.
Kartais tam reikia tinkamo postūmio, ar įkvepiančio asmens šalia.
