Ar organizacijose tikrai yra vietos emocijoms, ar jos vis dar paliekamos „už durų“?

Naujame „Žmogiškai“ epizode Justė Pakėnaitė-Dailydkė kartu su Ginte Leksiene, „Triple O Consulting“ konsultante, verslo stratege ir fasilitatore, kalbasi apie tai, kas iš tikrųjų vyksta komandose, bet dažnai lieka neišsakyta: emocijas, įtampas ir „fake positivity“ kultūrą.

Šiame epizode sužinosite:

• Kodėl organizacijose vis dar vengiama kalbėti apie jausmus?

• Kas yra „fake positivity“ ir kaip ji kenkia komandoms?

• Kodėl vadovams sunku būti su nepatogiomis emocijomis?

• Kaip kurti konstruktyvią, o ne tik „pozityvią“ darbo aplinką?

• Kaip emocinis sąmoningumas veikia santykius, sprendimus ir rezultatus?

Tai atviras ir realistiškas pokalbis apie organizacijų kasdienybę, be pagražinimų, bet su aiškia kryptimi, kaip kurti sveikesnę ir brandesnę darbo kultūrą.

Sužinokite, kaip organizacijose atsiranda daugiau vietos tikrumui ir dialogui.

Šis pokalbis skirtas vadovams ir profesionalams, siekiantiems kurti atvirą organizacinę kultūrą, geriau suprasti emocijų vaidmenį komandoje ir stiprinti tarpusavio santykius darbe.