Bendradarbiavimo skatinimo mokymai

Individualūs verslininkai ir savarankiškai dirbantys specialistai yra motyvuoti siekti maksimalių rezultatų, nes kitaip jie tiesiog negalės konkuruoti rinkoje ir užsidirbti pinigų. Tačiau vidutinėse ir didelėse įmonėse yra įvairių darbuotojų, tarp kurių vyrauja tiesiog ‘darbo atlikėjai’. Tai yra visiškai natūralu, nes komandoje neturėtų būti per daug lyderių. Taigi, ką vadovai turėtų padaryti, kad pasiektų maksimalų efektyvumą tiek visoje įmonėje ir tiek kiekvienoje komandoje atskirai? Galimybių yra daug! Viskas priklauso nuo darbo krypties, darbuotojų įsitraukimo ir susidomėjimo laipsnio, susitelkimo į rezultatus, materialinių ir nematerialiųjų paskatų ir pan.

Kiekvienoje komandoje svarbu užmegzti tam tikrus santykius tarp darbuotojų. Kiekvienas vadovas nori, kad šie santykiai būtų kuo kokybiškesni, nes net jei jie tiesiogiai nepadeda komandos darbui, tada bent jau neblogina situacijos. Bendradarbiavimo skatinimo mokymai padės ugdyti vidinius komunikacijos įgūdžius ir gebėjimus konstruktyviai spręsti konfliktines situacijas, pasiūlys konkrečius konflikto valdymo žingsnius.

Bendradarbiavimo skatinimo seminarai Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje siūlo kartu su mūsų ekspertais aptarti vidines komunikacijos principus ir susikoncentruoti ties konstruktyvios konfliktinių situacijų sprendimo schemos.

Bendradarbiavimo skatinimo konsultacijų Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje metu rengiamos užduotys, veikiančios visus komandos formavimo etapus, ugdančios komandinio darbo įgūdžius, sukuriančios idėją kiekvienam dalyviui apie jų svarbą ir poreikį komandai ir kt.

Bendradarbiavimo skatinimo konsultacijos Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje bei kituose Lietuvos miestuose bus naudingos bet kokiu komandos formavimo etapu. Svarbių klausimų kyla ir kai komanda yra tik formuojama ir kai komandoje jau yra konfliktų.

Mes įsitikinę, kad stiprios komandos pagrindas – bendradarbiavimas. Tad bendradarbiaukime siekdami geriausių jūsų kompanijos rezultatų.