Suprasi, kas yra svarbiausia vadovo darbe ir kam skirti savo dėmesį.
Vadovavimas kartais ima ir ištinka.
Planavai karjerą, numatei žingsnius, kad iki to ateitum, bet dar nebūtinai buvai tam iki galo pasiruošęs. Gal jauti, kad nežinai, kaip pasakyti NE specialisto darbams, žinai, kad neturi pagrindinių vadovui reikalingų įrankių, kurie leistų pasiekti geriausius rezultatus tavo komandai. Negimėme mokėdami dirbti su žmonėmis, o vadovo darbe tai viena pagrindinių užduočių, tačiau norėdami dirbti su žmonėmis, turime gerai pažinti save ir suprasti, kaip dirbti mums patinka ir ko siekiame būdami šioje pozicijoje.
Tad aš čia tam ir esu, kad pasidalinčiau savo praktine patirtimi, nes buvau ten, kur esi tu ir jaučiausi lygiai taip pat, kaip tu.
Susitikime apie tai pasikalbėti ir sustiprinti tavo vadovavimo įgūdžius, kad nuo pat pirmų dienų turėtum stabilų pagrindą, kurio niekas negalėtų iš tavęs atimti. Būti vadovu yra privilegija, tad verta tuo pasimėgauti ir priminti sau, kad tai nėra sunkiausia užduotis, jei žinau, kaip veikti ir leidžiu sau būti savimi.
APIE LEKTORĘ
Airida Ruibyte – Butkuviene
Mokymus veda jau daugiau kaip 10 metų darbo su komandomis patirtį turinti Airida Ruibytė – Butkuvienė.
Vadovaujančią poziciją jai pavyko pasiekti kiek daugiau nei per metus laiko, todėl šių mokymų metu ir tu išgirsi, kaip tapus vadovu dirbti kryptingai, kad tavo komanda siektų tikslų, o tu būtum puikus vadovas – lyderis.
Būdama vos 24 metų Airida buvo atsakinga už daugiau kaip 8 mln. Eurų vertės projektų vystymą Lietuvoje, todėl žino, kada ir kokiomis aplinkybėmis auga vadovai ir kaip būti kuriančiu vertę žmogumi organizacijoje. Pastaruosius kelerius metus Airida padeda Lietuvos įmonių vadovams ir darbuotojams veikti užtikrintai ir prisiimti atsakomybę už savo rezultatus.
Airida mentoriauja tokiuose projektuose kaip Idialogue, Reach for change bei skaito pranešimus dėstytojams ir studentams Vilniaus universitete ir dalinasi savo patirtimi Personalų vadovų ir vadovų konferencijose, Verslo žinių renginiuose, Žinių radijo laidose ir tinklalaidėse. Šiuo metu Airida kuria tinklalaidę “Žmogiškai” apie organizacijos ir darbuotojų sinergiją, kurią galima rasti Spotify platformoje ir youtube kanale.
PO ŠIŲ MOKYMŲ TU:
Žinosi savo tikrąsias kasdienes roles ir kam turi skirti savo laiką.
Labiau savimi pasitikėsi pats, o kartu tavimi daugiau pasitikės ir komanda.
Geriau pažinsi savo komandos narius ir jų veikimo principus.
Suprasi, kuo skiriasi vadovas nuo lyderio ir padėsi sau tapti lyderiu.
Teiksi vertingą grįžtamąjį ryšį ir ugdysi komandos narius.
Kursi organizacinę kultūrą, kurioje žmonės bus laimingi ir įvertinti.
Nusiimsi visažinio apsiaustą ir leisi sau veikti būnant savimi.
MOKYMUOSE APTARSIME:
▸ Aš vadovas – savęs pažinimas ir autentiško vadovavimo stiliaus paieška. Leidimas sau būti savimi ir sunkios naštos nusimetimas.
▸ Kokie yra vadovo vaidmenys, rolės ir tikslai – ko dabar darysiu mažiau, ką darysi daugiau?
▸ Efektyvi mano kaip vadovo kasdiena – optimalūs laiko planavimo įrankiai ir įpročio svarba.
▸ Vadovas kaip lyderis – kaip juo būti nuo pat pirmų dienų ir kokių klaidų nebedaryti.
▸ Darbas su komanda – komandos narių pažinimas ir pagrindiniai įrankiai kasdienai (susirinkimai, grįžtamasis ryšys, individualūs pokalbiai ir t.t.)
▸ Darbuotojų ugdymas ir auginimas, kaip laiminčios komandos vadovo darbo dalis.
KURSAI SKIRTI
Pradedantiesiems smulkių ir vidutinių įmonių viduriniosios grandies vadovams
Smulkių įmonių vadovams (neturintiems vadovavimo patirties)
Komandų vadovams (team lead)
Efektyviems darbuotojams, planuojantiems užimti vadovo poziciją
SVARBI INFORMACIJA
– Mokymuose skirsiu kiekvienam indvidualaus dėmesio, kad galėtum išspręsti būtent tau svarbų klausimą. Susitikimo metu atliksi praktines užduotis, asmenines ir grupines refleksijas, kurios leis iškart po mokymų darbe jaustis užtikrintai ir turėti veikimo algoritmus.
– DOVANA: Po mokymų su kiekvienu dalyviu bus organizuojama asmeninė konsultacija dėl ugdytinų kompetencijų ir veiksmų plano jų įgyveninimui. Dovanos vertė (150 eur.)
– Maža mokymo dalyvių grupė. Po mokymų, esant poreikiui, gali būti išduodamas sertifikatas.
– Mokymų metu maitinimu bei kavos pertraukomis pasirūpinsime mes.
KĄ ŽMONĖS SAKO APIE AIRIDOS MOKYMUS
Noriu pasidžiaugti ir padėkoti, kad Airida sugeba paprastai, žmogiškai taikyti mokymosi metodus, kurie eina ne per sausą teoriją, o per realias patirtis, situacijas, kartu dalinantis geriausiomis praktikomis. Mokymuose jaučiau, kad gaunu dėmesio ir buvau skatinamas veikti, reaguoti, kvestionuoti, tad tai sukūrė erdvę augti ir būti savimi su visais net pačiais keisčiausiais klausimais.
- Vytautas -
Išgirdau daug naudingos informacijos ir be abejo galėjau daugiau pamąstyti apie save kaip vadovę, pažvelgti į save taip kaip pati ne pagalvočiau, kad galiu žvelgti.
- Živilė -
Po mokymų išėjau su daugiau drąsos būti savimi ir nusimesti lūkesčius, kuriuos buvau sau užsidėjusi, koks turi būti vadovas. Jaučiu, kaip dabar skleidžiuosi ir, kad žmonėms šalia manęs auga, nes augu ir aš.
- Jurgita -
Airidos mokymai ir galimybė trumpai, bet labai kokybiškai pažinti ne tik save, bet ir kitų vadovų situacijas buvo beprotiškai naudingi. Airida neša didelį pokytį į žmonių gyvenimuose, nes skatina nestovėti vietoje ir prisiimti atsakomybę už savo gyvenimą.
- Agnė -
INVESTICIJA
- 8 akad. val. trukmės gyvi mokymai
- Mokymų sertifikatas
- Kavos pertraukos ir pietūs mokymo metu
- DOVANA: asmeninė konsultacija dėl ugdytinų kompetencijų ir veiksmų plano jų įgyvendinimui. Dovanos vertė 150 €.
Pilna kaina
237,16 €
Vėliau bilietai brangs!
