Organizacijos vis daugiau dėmesio skiria pardavimų komandų ugdymui, tačiau vien mokymai dar negarantuoja realių pokyčių rezultatuose.

Kas iš tikrųjų lemia pardavėjų augimą, naujos žinios ar nuolatinė praktika? Ir kaip sukurti tokią darbo aplinką, kurioje įgūdžių tobulinimas taptų kasdienio darbo dalimi, o ne tik pavieniais mokymų momentais?

Tinklalaidės „Žmogiškai“ epizode Justė Pakėnaitė-Dailydkė kalbasi su Nerijumi Murausku, Triple O Consulting pardavimų konsultantu ir praktiku, dirbančiu su realiomis pardavimų komandomis ir taikančiu dirbtinį intelektą tam, kad pardavėjai galėtų saugiai išbandyti sudėtingus scenarijus dar prieš susitikimą su klientu.

Epizode aptariame:

• Kodėl pardavimų komandoms dažnai trūksta ne žinių, o nuoseklios praktikos?

• Kaip organizacijose formuojasi mokymosi kultūra?

• Kaip dirbtinis intelektas gali padėti treniruoti realias pardavimų situacijas?

• Kaip išlaikyti balansą tarp technologijų ir žmogiško ryšio pardavimuose?

• Kokios kompetencijos padės pardavėjams išlikti vertingiems sparčiai besikeičiančioje rinkoje?

Šis pokalbis skirtas vadovams ir profesionalams, siekiantiems stiprinti pardavimų komandas ir kurti nuoseklią mokymosi kultūrą organizacijoje.