Organizacijos dažnai skundžiasi darbuotojų trūkumu ir sunkumais pritraukti naujus žmones. Tačiau neretai pamirštame tuos, kurie jau yra komandoje. Net 70 % tėvų po vaiko priežiūros atostogų nebegrįžta į tą pačią darbovietę ir renkasi kitą karjeros kelią.

Šioje tinklalaidėje kalbėsime apie tai:

– Kaip išlaikyti ryšį su mamomis ir tėčiais, esančiais vaiko priežiūros atostogose, kad organizacija neprarastų patyrusių darbuotojų?

– Aptarsime priemones, kurios padeda palaikyti nenutrūkstamą santykį, aiškų ir lankstų išėjimo bei grįžimo procesą.

– Skirsime dėmesio ir vienai dedamajai, kurią dažnai organizacijos pamiršta ar net praleidžia. Kaip galvojate, kas tai?

Pokalbiui susitinkame kartu su Airida Ruibyte-Butkuviene, kuri yra pasiruošusi organizacijoms padėti neprarasti darbuotojų, kurie dar net negrįžo, o jau yra pakeliui kitur.