Sausis HR kalendoriuose – komandų ugdymo ir formavimo planų metas. Tačiau būkime atviri: ar dar viena išvyka į sodybą su pirtimi tikrai padės komandai geriau susikalbti pirmadienį ryte?

Šiame epizode kartu su Juste Pakėnaite-Dailydke ir Marija Šulske, „Triple O Consulting“ konsultante ir komandos formavimo eksperte, griauname „team buildingų“ mitus. Kalbamės apie tai, kodėl sausas teorinis ugdymas nebeveikia, o baras nėra ta vieta, kur gimsta tikras pasitikėjimas.

Apie ką diskutuojame:

• Diagnostika vs Sodyba: Kodėl planavimą reikia pradėti nuo klausimo „kas pas mus neveikia?“, o ne nuo vietos paieškos.

• Pramoga vs Edukacija: Kur yra ta riba, kai smagus laikas virsta realiu komandos raumens auginimu.

• Skeptikai ir „vėl tas priverstinis džiaugsmas“: Kaip suvaldyti kolegas, kurie renginį priima kaip papildomą darbą.

• Hibridinis atstumas: Kaip nesubyrėti į „mes biure“ ir „jie Balyje“.

• Konfliktai: Ar komandos formavimas yra tinkamas laikas traukti „skeletus iš spintos“?

Šis pokalbis – HR profesionalams ir vadovams, kurie ieško būdų kurti komandą be tuščių fejerverkų. Nes galų gale, tikrasis pokytis matuojamas ne šypsenų kiekiu nuotraukose, o tuo, kaip greitai komanda sprendžia problemas, kai dega gaisrai.