Nors vis daugiau organizacijų kalba apie darbuotojų gerovę, dažnai ji apsiriboja atsitiktinėmis iniciatyvomis – kava su kolegomis, Pasauline psichikos sveikatos diena ar trumpalaikėmis „gerovės“ akcijomis.

Tačiau tikra gerovė – tai ne laikinos akimirkos, o kryptingas, ilgalaikis procesas, kuriantis vertę tiek žmonėms, tiek pačiai organizacijai.

Kaip suprasti, nuo ko pradėti? Ir kaip nepasimesti tarp madingų iniciatyvų, o atrasti autentišką, būtent jūsų organizacijai tinkantį kelią?

Šioje tinklalaidėje „Žmogiškai“ kalbamės apie tai:

• Kodėl gerovės kelias prasideda ne nuo iniciatyvų, o nuo klausimų?

• Kaip išsiaiškinti, kas organizacijai šiandien labiausiai skauda?

• Koks mažas žingsnis gali turėti didžiausią poveikį?

• Kodėl kopijuoti kitų patirtis ne visada veikia ir kaip atrasti savąjį kelią?

Pokalbiui susitinkame su Agne Gorpiničiene ir kalbamės apie tai, kaip kurti ilgalaikę, tvarią žmonių gerovę organizacijoje, kuri tampa ne tik gera intencija, bet ir kasdien praktikuojama vertybe.