Šioje tinklalaidėje ŽMOGIŠKAI kalbame apie vis dar per retai aptariamą temą – psichologinį smurtą darbe, kuris dažnai lieka nepastebėtas, bet palieka gilų poveikį.

Kartu su advokate Inga Pališkiene iš NOOR advokatų kontoros aptarėme:

• Kuo skiriasi psichologinis smurtas ir mobingas?

• Seksualinis smurtas darbe – kaip atpažinti ir kada būtina reaguoti iškart?

• Kaip keitėsi teisinis reguliavimas ir kodėl tai svarbu visiems?

• Kodėl ši tema dažnai „po stalu“ ir kaip užkirsti kelią net mikroagresijoms?

• Ką turi žinoti vadovai, kad galėtų drąsiai teikti grįžtamąjį ryšį be baimės būti apkaltintais mobingu?

• Ką svarbu žinoti darbuotojams, patiriantiems smurtą ar įtampą organizacijoje?

• Ką rodo naujausia teismų praktika po Darbo kodekso pakeitimų?

Kalbame žmogiškai, ne teisiškai sausai – aiškiai, suprantamai ir su realiais pavyzdžiais.