Kategorija: Motyvacija

„Motivated at Work” | Kas jus motyvuoja darbe?

Kas jus motyvuoja darbe? 👀 Praeitą savaitę vykusios konferencijos „Motivated at Work” metu, norėdami išsiaiškinti motyvacijos darbe priežastis, atlikome mini konferencijos dalyvių

Čia ir dabar. Nepatogios emocijos: kaip jose išbūti, o ne jų bijoti ir vengti?

Ar jus dažnai aplanko nepatogios emocijos? Triple O Consulting verslo konsultantė ir psichoterapeutė Brigita Kaleckaite Žinių Radijo psichologinėje laidoje „Čia ir dabar“ paaiškino,

Emocinė būsena ir sėkminga karjera

Ar susimąstote apie tai, koks stiprus ryšys yra tarp emocinės būsenos ir sėkmingos karjeros? Vienas iš pagrindinių Triple O konsultantės Laura Rimkutė tikslų yra

#TripleOExperts: kūrybiškumas yra kelias į tobulėjimą ir savęs įgalinimą versle

Siekdami geriau jus supažindinti su Triple O ekspertais, šį kartą kviečiame pasinerti į pokalbį su Indre Kontrimiene! Konsultantė interviu kalba apie kūrybos svarbą

Motyvacija – ar tikrai suvokiame jos svarbą?

Net neabejojame, jog kaskart iš įmonės išėjus vertingam darbuotojui ar stebint savo komandos neįgyvendintų ataskaitinio laikotarpio tikslų rezultatus, susimąstote: „Ką ir vėl

„Workation“ fenomenas: ar investicija gali duoti realios naudos darbdaviui?

Tiek Lietuvoje, tiek užsienyje jau keletą metų sparčiai plinta „workation“ išvykos – įmonės kolektyvas kelioms dienoms ar savaitėms išvyksta į kurortą, kuriame

Efektyvumo paieškos per tarpusavio ryšį

Siekiame efektyvumo darbe, santykiuose, asmeniniuose tiksluose ir atrodo visame kame. Jis vienokia ar kitokia forma mus lydi kasdien. Kalbant apie veiklą, akivaizdu,

Kaip motyvuoti pritingusius?

Kaip motyvuoti pritingusius? Metus pradedame pilni energijos, tačiau palaipsniui ji gali išblėsti. Jei esate motyvuotas siekti gerų rezultatų, greičiausiai rasite būdus išlipti

Ar mokate daryti kokybiškas pertraukas darbo metu?

Kaip kokybiškai veikti nuotolinio darbo rėžime? Kaip savarankiškai organizuotis prasmingas ir sveikatinančias pertraukas, ką veikti jų metu, kad neprarastume energijos, dėmesio bei

Laimingi darbuotojai lemia 31% padidėjusį produktyvumą organizacijoje

PRADŽIAI – MAŽI ŽINGSNELIAI. Laimingi darbuotojai lemia 31% padidėjusį produktyvumą organizacijoje*. Darbdaviai neturėtų numoti ranka į tokią statistiką. Ypač, kai kalba eina apie